titjob手机在线观看剧情介绍:因此想要守住自己的一方领域,就要守住手下的兵。一旦发现有员工不求上进,浑浑噩噩,立刻淘汰,让更优秀的人加入进来。想要成为众多企业中的佼佼者,就要不断地淘汰落后的员工,这样你才能成为领域中的赢家。华为的这种末位淘汰制看似残忍,却值得很多企业借鉴。有些人认为这种淘汰方式是一种不负责任的行为,对于这些争议,提出末位淘汰法则的杰克·韦尔奇曾经说过这么一段话:“有些人认为,把我们员工中底部的10%清除出去是残酷或者野蛮的行为。事实并非如此,而且恰恰相反,在我看来,让一个人待在一个他不能成长和...