“你们会不会担心这样主动接近他,会引起领导的反感?”朱迪问道。
“我认为不会!你看领导们多是孤独的,如果他发现有一名下属员工虚心向他请教、积极分享工作的思考,他是非常高兴的。”
“有些员工就是不想那么累,只想混混小日子呢?” 朱迪又问道。
“即便是这样,最好也主动和领导沟通、主动汇报。你追着他,你是主动的一方,其实你不累;等到他追你的时候,你就被动了,最终就累死了。”
“我记得某天早上公司开会的时候,Y同事因熬夜看世界杯困得睁不开眼。会后,领导走到Y同事面前拍了拍他的肩膀说:‘这个月表现不错,继续努力!’在周围同事异样的眼神中,Y同事纳闷了一天,下班后忍无可忍问领导秘书,答曰:‘马屁精,早上开会的时候就你点头点得最勤快!’你看看,连领导开会时多点头也是‘表现不错’的理由?” 朱迪调侃说。