为什么有的老板不受员工欢迎
来看这样一则故事，戴维是一家公司的经理，平常对自己的下属也较为尊重。但令他苦恼的是，自己怎么也融不进下属们的圈子中，以至于经常影响自己工作的开展。为此，戴维经常问自己，难道是我的管理理念与下属们格格不入？很快，他发现并不是这样，因为他制定的很多规则下属们都较为乐意遵守。一天，当他途经电梯口的时候，他忽然听见两个下属这样说道：“戴维那家伙，与我们谈话时为什么老是喜欢坐在他的办公桌前面对面交谈呢，这种感觉多难受啊！”另一个接着说道：“对啊，每次和他这样谈话，心里总感觉非常紧张，有时甚至还怀疑他说话的诚意呢。”听完这些话后，戴维顿时恍然大悟，终于明白了自己不被下属接受的原因。此后，戴维每次与下属交谈时，都是在一张圆桌上进行。没过多久，戴维惊奇地发现，下属们看见自己时再也不像以前那样掉头就走，或埋头匆匆而过，而是多了几分笑容。
